募集・研修情報

新人研修の様子

新人研修の様子をのぞいてみました!

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4月
目標

グループワーク

どんな看護師になりたいか、どんな看護をしたいか、1年間の目標を語り合います。

4月
看護技術研修

看護技術研修

2年目の先輩が優しく指導してくれます。注射器を使って薬を吸う練習、緊張しますね!

シミュレーターを使って栄養チューブ挿入・浣腸・吸引の看護技術も練習します。

6月
リフレッシュ研修

フォローアップ研修

仕事にも少し慣れてきた時期。
それと同時に疲れも出てきます。
同期で集まり、気持ちを分かち合い、卓球で体をリフレッシュ!!
スリッパやしゃもじを使っておもしろ卓球大会です。

同じ気持ちでスタートした仲間とともに1年間様々な研修を通して、なりたい看護師像に近づいていく新人の皆さんです。
「病棟スタッフ皆で育てる」を基本に先輩たちも一緒に成長していきます。

1年間の新人研修

4月
  • オリエンテーション
    • 小児概論
    • 皮膚排泄ケア
    • 輸液ポンプ
    • モニター
    • 看護倫理
    • ポジショニング
    • シリンジポンプ
    • 看護技術
5月  
  • 看護技術研修(4月~)
    • 口鼻腔、吸引
    • ポンプの使い方
    • S-T挿入
    • 浣腸
  • フィジカルアセスメント研修
    • 小児救急看護認定看護師による3回コース(呼吸、循環、中枢神経におけるフィジカルアセスメント)
    • 新生児集中ケア認定看護師によるコース
6月
  • フォローアップ研修 ①
    • リフレッシュ研修
7月  
8月  
  • 呼吸器研修
    • 呼吸器系の解剖生理・呼吸の仕組み
    • 人工呼吸器とは
    • 人工呼吸器装着患者の看護
    • 人工呼吸器の急変時対応
    • 人工呼吸器トラブル対応など
9月
  • ローテーション研修
    • 各病棟の看護体験を通じて、その病棟の特色や特徴的な看護を学ぶ。
    • 研修を行い、自分の病棟やこども病院の役割、関係部署との連携を学ぶ。
10月
11月
12月
1月
  • リーダーシップ研修
    • 自己リーダーシップ (主体性)について学ぶ
2月
  • フォローアップ研修 ②
    • 印象に残った経験を語る
    • 看護観を見つめなおし来年度の目標を見出す
    • 皮膚・排泄ケア(基本編)
  • 看護技術指導者研修
    • 来年度新人看護師へ看護技術指導をする準備開始
3月
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